La dhejiyay Agoosto 24, 2015

 

Waxaa qoray Luke Kretchmar, oo ah xubin ka tirsan Waaxda Cusub

Hay’ad aan faa’iido doon ahayn sannadkii ugu horreeyay ee ay ka hawlgasho Magaalooyinka Mataanaha ah, mid kale oo xididdo qoto dheer ku leh gobolka oo dhan, iyo xirfadle dhalinyaro ah oo diiradda saaraya abuurista saameyn bulsho — qaybahan ayaa isu yimid si ay u qabtaan ganacsi gaar ah.

Kow iyo toban bilood, laga bilaabo Sebtembar 2014 ilaa Luulyo ee sanadkan, waxaan hoggaaminayay mashruuc lagu taageerayo dadaallada horumarinta iskaashiga ee Rise. Waxay ahayd markii ugu horreysay ee aan ka shaqeeyo adeegyada aadanaha iyo markii ugu horreysay ee aan maamulo mashruuc.

Sannadkii la soo dhaafay oo dhan, maamulayaasha barnaamijka Rise waxay iga caawiyeen inaan qiyaaso waxa mashruucani u qaban doono Rise. Tababarrada iyo la-talinta aan ka helay New Sector Alliance, oo ah hay’ad aan faa’iido doon ahayn oo cusub oo ku cusub Magaalooyinka Mataanaha ah, ayaa i siiyay aqoon aan ku hoggaamiyo mashruuca.

Mid ka mid ah shaqooyinkaygii ugu horreeyay waxay ahayd inaan abaabulo munaasabad tababar xirfadeed ah oo aan la yeelanayo mutadawiciin ka socda Wells Fargo. Iyadoo ka qaybgalayaashu ay ka barteen xirfado iyo casharro qiimo leh xirfadlayaal, shaqaalaha Wells Fargo ee ka kala yimid daafaha dalka oo dhan kuwaas oo ku sugnaa Magaalooyinka Mataanaha ah shir ayaa awooday inay ku dhaqmaan xirfadahooda hoggaamineed iyo iskaa wax u qabso.

Si dhakhso ah ayay u caddaatay sida iskaashigu faa’iido u leeyahay labada shirkadood ee Rise iyo Wells Fargo. Dhacdadani waxay ii muujisay in inkastoo laba urur ay yeelan karaan hawlo kala duwan, haddana ay si fiican u yeelan karaan yoolal is dulsaaran.

Fikradda ayaa igu dhegganayd waxayna iga caawisay inaan qaabeeyo qaabka aan u wajahayo mashruuca.

Shaqaalaha barnaamijka Adeegyada Shaqada ee Rise ayaa i iftiimiyay sida ay u horumariyaan iskaashiga shaqada ee ganacsiyada deegaanka.

Haddana, inkastoo Rise ay leedahay iskaashiyo iyo shaqaale badan oo xooggan oo xirfad u leh dhisidda iyo dayactirka, ma jirin dhaqan lagu qiimeynayay ama lagu magacaabi lahaa iskaashiyo rasmi ah.

Waxaan ogaanay inay qiimo yeelan karto in la dhiso nidaam sidaas lagu sameeyo oo lagu aasaasay dhaqamada jira isla markaana la jaan qaadaya iskaashiyo noocyo kala duwan leh.

Waxaan ballaarinay baaxadda mashruuca oo ka baxsan Adeegyada Shaqada ee Rise ilaa shaqaalaha iskaashiga kala duwan ee hay’adda oo dhan oo ay la leeyihiin ganacsiyada bulshada. Kadib waxaan dejinay qeexitaan guud oo iskaashi ah iyo hab lagu qiimeeyo arrimaha muhiimka ah sida isgaarsiinta iyo ka qaybgalka. Intaa waxaa dheer, waxaan sidoo kale rabnay inaan cabbirno natiijooyinka oo aan ku xirno noocyo gaar ah oo iskaashi ah.

Ugu dambeyntii mashruucaygu wuxuu ahaa naqshadeynta qalabka iyo habraacyada lagu fulinayo shaqadan. Marka lagu daro hawlgalladooda caadiga ah, nidaamku wuxuu ka caawin doonaa shaqaalaha Rise dhammaan qaybaha hay’adda inay sii horumariyaan iskaashiyo gaar ah. Shaqaaluhu waxay awood u yeelan doonaan inay si fiican u qiimeeyaan horumarka, xaaladda, iyo kartida iskaashi kasta, iyo sidoo kale iskaashiga guud ahaan.

Waxaan dareemayaa in mashruucu uu guuleystay, waxaana u mahadcelinayaa Rise iyo New Sector Alliance fursadda ay ii abuureen. In kasta oo aan xirfadle ahaan u koray, waxaan rajeynayaa in shaqadaydu ay horseeddo kobac weyn oo Rise, shaqaalaheeda, iyo dadka cajiibka ah ee ay u adeegaan.

Maqaalkani wuxuu ka soo muuqday cadadka Sebtembar 2015 ee Rise Reporter.