Sheekooyinkeena Isbeddelka Kicitaanka waxay u dabaaldegaan xubnaha kooxda ee bedelay xirfadahooda oo helay ujeedo cusub.

Bilaabidda xirfad cusub ma ahayn wax Sarah Gustafson filaysay, laakiin waxa ay noqotay waxa ay u baahnayd.

Saarah shaqadeedii ugu horaysay waxay ahayd fanka. Waxay 15 sano ku qaadatay inay barato biyaano iyo violin ka hor inta aanu dhaawac garabka ahi ku qasbin inay ka baxdo ciyaarta. Isbedelkaas ayaa u horseeday doorar maamuleed ee tafaariiqda, marka hore Barnes & Noble ee Maple Grove, halkaas oo ay si joogto ah u shaqaaleysiiso oo ay ula shaqeyso xubnaha kooxda oo ay taageerto Rise’s Minnesota Employment Center (MEC). Ka dib, waxay ku biirtay Co-Op ee Anoka, halkaas oo ay sii wadatay la shaqaynta MEC si ay u shaqaaleysiiso shaqaale cusub. Markii Co-Op la xiray, Sarah waxay mar kale ku jirtay isgoysyada shaqada.

Xubin qoys ayaa u soo jeedisay inay ka fiirsato codsiga Rise. “Waxaan dalbaday laba shaqo – mid DSP ahaan iyo mid qiimee xirfadeed,” ayay tiri. “Laakin waxaan degnay doorka La-talinta Shaqada, waxayna ahayd wax cajiib ah. Haddii uusan ahaan laheyn dhaawacaas, malaha maan badaleen, waxaan jeclaa shaqo kasta tan iyo markaas.”

Sarah waxay bilawday Rise bishii Diseembar 2016, iyada oo ka shaqaynaysa barnaamij deeq ah oo ka caawiya dadka aan hore loogu tixgalin inay shaqo helaan inay shaqooyin ka helaan bulshada dhexdeeda. Filashooyinka waxay ahaayeen kuwo dhexdhexaad ah. Dhigista laba qof oo kaliya sanadka ugu horeeya waxa loo arkayay guul. Sarah ayaa dhaaftay goolkaas. Afar qof ayaa helay shaqooyin sannadkii ugu horreeyay, tiradaasina way labanlaabtay sanadka xiga.

Sooyaalkeeda maaraynta tafaariiqda ayaa siisay gees ay ku fahanto fikradaha loo shaqeeyaha. “Shaqeeyayaasha intooda badan kama welwelaan in qofka naafada ah uu qaban karo shaqada, waxay ka walaacsan yihiin sida ay ula xiriiraan iyaga haddii ay wax ku dhacaan, halkaas oo Lataliyaha Shaqaalaynta uu faa’iido u yeelan karo si uu u xakameeyo farqiga. Waxaan ka dhigay dhibic in mar walba la heli karo oo la arki karo. Waxay tustay loo-shaqeeyayaasha inay mar walba igu kalsoonaan karaan.”

Horaantii sanadkan, Sarah waxa ay u gudubtay door cusub, iyada oo hogaaminaysa barnaamijka tijaabada ee Rise ee dadka naafada ah ee u qalma in ay ka fariistaan ​​shaqada. Barnaamijku waxa uu caawiyaa ka qaybgalayaasha marka ay sahamiyaan hawlaha kobcinta nolosha oo ay ka shaqeeyaan sidii ay u dhisi lahaayeen isku xidhka bulshooyinkooda.

“Dad badan oo aan ku taageernay shaqada ayaa hadda da’doodu tahay 60 iyo 70,” ayay tiri. “Waxaan ku dhiirigelinaynaa inay isku dayaan waxyaabo cusub, sida inay maalin fasax u qaataan kalluumeysiga ama ku biirista koox sare oo magaaladooda ah, La-taliye hore oo xagga shaqada ah, waxaan leeyahay xirfado aan ku taageero
samaynta xidhiidhadaas ka dibna dib u soo noqda si ay u noqdaan kuwo madax-banaan.”

Barnaamijku waxa uu bixiyaa hawlo gaar ah iyo khibrad kooxeed labadaba, ugu dambayntiina, waxaanu samayn karnaa meel u go’an kobcinta nolosha oo diiradda saaraysa hawlgabka iyo adeegyada kobcinta nolosha ee dadka waaweyn ee naafada ah. “Waa wax lagu farxo sababtoo ah wax sidan oo kale ah horay loogama samayn aaggeena,” Sarah ayaa tiri. “Waxaan baraneynaa sida aan u soconno, waana shaqo macno leh.”

Qof kasta oo ka fikiraya isbeddel xirfadeed, Sarah waxay haysaa talo fudud: “Waxaan u maleynayaa inay dadku jeclaan lahaayeen inay halkan ka shaqeeyaan. Haddii aad horeba u lahayd xirfad, waxaad miiska soo saartaa wax badan oo keliya khibrad nololeed oo keliya.”

Waxay kaloo xoogga saartaa deegaanka taageerada ee Rise. “Markii aan bilaabay, ma garanayn waxaan sameeyo, laakiin mar walba waxaa jiray qof aan waydiin karo, tababarku waa mid aad u fiican, dadka aan taageernona waxay sameeyaan maalin kasta mid xiiso leh, waxaad si joogto ah u baraneysaa wax cusub.”