La dhejiyay Diseembar 09, 2013

 

Shaqaalaha Xarunta Shaqaalaha ee Rise iyo Minnesota Workforce Center ayaa iska kaashaday maamulka isbitaalka si loo hirgeliyo adeegyo fudud oo kharash yar.

Iyadoo ay jirto waxbarashadeeda ballaaran iyo shaqadeeda cajiibka ah ee daabacaadda elektaroonigga ah iyo naqshadeynta sawirada, Gretchen DelFratte waxaa laga eryay shaqadeedii wargeys maalinle ah sababo la xiriira hoos u dhac ku yimid bishii Oktoobar 2010.

Iyadoo go’aan adag ka qaadatay inay raadiso goob shaqo oo cusub, Gretchen waxay tagtay Xarunta Shaqaalaha ee St. Cloud si ay u hesho caawimo. Kathy Fischer, oo ah la-taliye dib-u-habayn xirfadeed oo ka tirsan Adeegyada Dhaqancelinta Minnesota, ayaa ka caawisay inay la xiriirto adeegyada taageerada ee ay u baahan doonto si ay si guul leh dib ugu soo gasho shaqada.

Gretchen oo xiisaynaysay dhinaca daryeelka caafimaadka, waxaa la siiyay fursad iyada oo loo marayo adeegyada baxnaaninta si ay u qaadato fasallo ku saabsan koodhka caafimaadka iyo ereyada caymiska. Iyada oo ku hubaysan dhibco waxbarasho oo joogto ah oo ka timid Xarunta Tababarka iyo Waxbarashada ee MRC (Xarunta Kheyraadka Minnesota), Gretchen waxay bilo ku qaadatay raadinta shaqo iyada oo aan nasiib lahayn.

Bishii Maarso 2012, Kathy waxay Gretchen u gudbisay barnaamijka Xarunta Shaqada ee Minnesota ee Rise (MEC) ee Dhegoolayaasha iyo Dadka Maqalka Adag. Waxay bilowday inay la shaqeyso Ahavah Mebust si ay u qorsheyso shaqada, meelaynta shaqada, iyo adeegyada taageerada shaqada/isgaarsiinta. MEC waxaa si wadajir ah u maamula Rise iyo Lifetrack Resources, Inc.

“Waxaan la kulmi jiray Ahavah toddobaad kasta, aad bayna ii caawin jirtay. Waxaan sii wadnay raadinta iyo codsiga shaqooyinka – xitaa kuwa aanan u malaynayn inaan u qalmi doono sababtoo ah weligaa ma ogaan kartid ilaa aad isku daydo. Malaha mid baa noqon doonta shaqada saxda ah ee aniga ii habboon.”

Waxayna heshay shaqo aad u fiican oo ah karraani qaybin ah, iyadoo buuxinaysa dalabaadka sahayda caafimaadka sida ay codsadeen shaqaalaha caafimaadka ee Isbitaalka St. Cloud. Waa shaqo ay runtii ku raaxaysato sababtoo ah shaqada lafteeda iyo taageerada ay ka heshay maamulka isbitaalka iyo shaqaalaha la shaqeeya. Ka dib markii ay shaqo la’aan ahayd ku dhawaad ​​​​laba sano, Gretchen, oo ahayd qof dhegool ah tan iyo markii ay dhalatay, waxay ku qanacsan tahay inay haysato shaqo wanaagsan.

Ka dib markii ay markii ugu horreysay ka shaqaynaysay shaqo sabeyn/wac ah, waxaa la shaqaaleeyay laba bilood ka dib shaqo karraani ah oo joogto ah oo waqti-dhiman ah. Maadaama aysan waligood lahayn shaqaale dhegool ah, shaqaalaha Isbitaalka St. Cloud waxay la shaqeeyeen Gretchen, Kathy, iyo Ahavah si ay u arkaan noocyada isgaarsiineed ee ay samayn karaan.

Gretchen waxay isticmaashaa akhrinta dibnaha iyo hadalka si ay ula xiriirto dadka aan dhegoolaha ahayn (maqalka); tani waxay ahayd qaabkeeda ugu weyn ee isgaarsiineed ilaa da’da 17 jir markii ay bilowday isticmaalka Luqadda Calaamadaha Mareykanka (ASL) oo ah qaabka ay doorbideyso isgaarsiineed.

Gretchen waxay qaddarisay xaqiiqda ah in maamulka isbitaalku uu qaatay hindisaha ah inuu sameeyo isbeddello isgaarsiineed iyo habraacyo taasoo u sahlay Gretchen inay wax barato oo ay shaqadeeda qabato.

Intaa ka dib, isbeddelladani waxay gacan ka geysteen in laba qof oo kale oo cusub oo dhego la’aan ah loo shaqaaleeyo inay ka shaqeeyaan waaxyo kale. Qaar ka mid ah hoyga uu isbitaalku sameeyay waxay ahaayeen kuwo fudud waxayna ugu dambeyntii ka faa’iideysteen kuwa kale.

Tusaale ahaan, inkastoo Gretchen uu lahaa turjubaan ASL ah oo ku takhasusay tababarka jihaynta iyo badbaadada, haddana weli way adagayd. Kadib isbitaalku wuxuu cinwaan uga dhigay muuqaalka in dhammaan shaqaalaha cusub looga baahan yahay inay daawadaan.

Isbitaalku wuxuu sidoo kale ka shaqeynayaa siyaabo lagu wargeliyo shaqaalaha dhegoolaha ah marka ogeysiisyada laga sameeyo nidaamka dadweynaha sida sidashada biibiileyaasha leh awoodda fariimaha qoraalka ah. Labo ka mid ah shaqaalaha Gretchen ayaa baranaya ASL-ka aasaasiga ah si ay uga caawiso isgaarsiinta dhexdooda inay fududaato.

“Waxaan fursad u helay inaan la shaqeeyo Isbitaalka St. Cloud si aan u siiyo waxbarasho iyo agab kormeerayaasha iyo shaqaalaha,” ayay Kathy sharraxday. “Tani waxay ka caawisay VRS inay sii waddo la shaqaynta Isbitaalka Rise iyo St. Cloud baahiyaha shaqaalaha mustaqbalka.”

“Gretchen waxay si weyn ugu soo biirtay Xarunta Qaybinta,” ayuu yiri Keith Gerding, iskuduwaha Adeegyada Qaybinta/Dukumentiyada. “Kama baqayso inay weydiiso su’aalo ama ay hesho caawimo haddii loo baahdo. Awooddeeda ay si dhakhso ah ula qabsan karto oo ay si toos ah ula tacaali karto caqabadaha ayaa waxtar u lahayd dhammaan dhaqdhaqaaqyada kala duwan ee waaxda ee isbitaalka. Isdhexgalka Gretchen la leedahay shaqaalaha la shaqeeya waa mid aad u wanaagsan waxayna ku raaxaystaan ​​​​la shaqaynta iyada.”

“Mar walba waxaan la kulmi doonaa dhibaatooyin isgaarsiineed, laakiin shaqaalahayga shaqada aad bay u fiican yihiin oo saaxiibtinimo badan yihiin wayna ku faraxsan yihiin inay caawiyaan,” ayay tiri Gretchen. “Qof walba wuu ka niyad jabaa raadinta shaqo, laakiin waxaan kuu sheegi karaa inaadan waligaa quusan. Waan ku faraxsanahay in shaqadayda halkan Isbitaalka St. Cloud ay u fududeysay dadka kale ee naafada ah inay shaqaaleysiiyaan.”

“Runtii waxaan ku raaxaystay la shaqaynta Gretchen muddo ku dhow laba sano,” ayay tiri Ahavah. “Si qurux badan ayay ugu gudubtay waddo cusub oo shaqo ah iyadoo la shaqeyneysa Isbitaalka St. Cloud oo ku saabsan haqabtirka shaqooyinka macquulka ah taasoo ka caawisay inay u gogol xaaraan shaqaalaha cusub ee dhegoolaha iyo kuwa dhegaha adag. Aad baan ugu faraxsanahay oo ugu faraxsanahay.”

Gretchen iyo ninkeeda Stephan, oo ah xirfadle koronto yaqaan ah oo sidoo kale dhegool ah/maqal adag, waxay la nool yihiin laba gabdhood iyo wiil oo ay dhaleen, oo da’doodu u dhaxayso 6 ilaa 11, oo ku nool St. Cloud. Waqtigooda firaaqada ah, waxay ku raaxaystaan ​​​​daawashada carruurtooda oo ciyaaraya ciyaaraha, u baxaya dibadda, iyo hawlaha bannaanka sida socodka, dabaasha iyo baaskiil wadista.