Conviértase en un centro de evaluación
Proporcione oportunidades para que las personas encuentren el trabajo adecuado
Aumente su plantilla
Rise valora la capacidad de trabajar junto con sus otros empleados. Obtenga personal capacitado y entusiasta para hacer el trabajo correctamente.
Servicio
gratuito para usted
No tiene absolutamente ningún coste para usted. Nosotros nos encargamos de la supervisión de los empleados y de la nómina.
Apoye a su comunidad
Marque la diferencia en la vida de alguien. Los clientes de Rise están entusiasmados y emocionados de entrar o reincorporarse a la población activa.
¿Qué es un centro de evaluación?
A veces, una prueba es la mejor opción
En Rise, creemos que todo el mundo merece la oportunidad de desarrollarse y crecer. ¡Invitamos a su empresa a asociarse con nosotros!
Convertirse en socio comercial permite a su empresa complementar su plantilla al tiempo que crea nuevos puestos de trabajo en su comunidad con empleados muy motivados que se enorgullecen de hacer un gran trabajo.
Rise y el Estado de Minnesota ofrecen evaluaciones laborales o vocacionales remuneradas a los solicitantes de empleo elegibles que tienen experiencia laboral limitada y a los trabajadores que esperan reincorporarse a la población activa.
Rise proporciona a su empresa un trabajador a corto plazo durante dos o cuatro semanas, adaptado a las necesidades de su empresa. Un miembro del equipo de Rise supervisa al trabajador, garantizando un trabajo de calidad. Las evaluaciones amplían la experiencia laboral de un individuo. El personal también aprende más sobre el rendimiento y las capacidades de una persona.
Preguntas frecuentes
Buscamos asociarnos con todo tipo de empresas, tanto pequeñas como grandes, en una variedad de entornos. Nos reuniremos con usted para determinar cómo este servicio puede beneficiarle específicamente.
La persona que realice el trabajo será supervisada de cerca por un empleado de Rise. El personal de Rise primero será capacitado de acuerdo con los estándares y expectativas de su empresa para garantizar que el trabajo se realice correctamente.
Aproximadamente de diez a quince días, de dos a seis horas al día. Las personalizamos para que se adapten tanto a las necesidades de la persona como a las suyas.
Durante las horas de trabajo normales. Los horarios de los turnos específicos pueden variar en función de las necesidades del individuo y de las necesidades de su empresa.
- Limpieza profunda (cosas por las que los servicios de limpieza regulares cobran extra)
- Conserjería
- Proyectos de escaneo y relleno
- Introducción de datos
- Envíos por correo
- Preparación de alimentos
- Servicio de alimentos
- Lavado de platos
- Auxiliar de comedor
- Almacenamiento
- Ayudante de construcción
- Ayudante de jardinería
- Recepción
- Montaje
- Embalaje
- Atención al cliente
- Organización de una sala de ventas al por menor
- Auxiliar de actividades (cuidado de niños, cuidado de personas mayores)
- Su empresa obtiene un par de manos extra para ayudar en la carga de trabajo.
- Obtiene la satisfacción que proviene de ayudar a una persona a adquirir habilidades laborales adicionales.
- Su empresa se beneficiará de las relaciones públicas positivas asociadas con la asociación con Rise.
¡No hay riesgos! Rise se encarga de todo el proceso de compensación, incluyendo los salarios, el seguro y la cobertura de la compensación de los trabajadores. Su empresa se reserva el derecho de finalizar la evaluación / experiencia laboral en cualquier momento, por cualquier motivo.
Podemos responder a sus preguntas y estaremos encantados de organizar una visita a su empresa y programar una reunión informativa. Por favor, haga clic en el enlace aquí para ponerse en contacto con nosotros.
Tipos de trabajo
«Maeta sigue ofreciendo servicios de apoyo de seguimiento según sea necesario para ayudar a asegurar su éxito en el trabajo. Agradece que Sonja forme parte del Comité Directivo de IPS de su región, ofreciendo información y apoyo para la programación y los individuos a los que Rise apoya».
David Schwartz
Propietario de un restaurante
Perfil del socio
Rise y Medtronic han mantenido una asociación comercial durante casi 40 años en muchas áreas diferentes de ambas empresas. Además, varias personas atendidas por Rise han forjado carreras largas y significativas y se enorgullecen de trabajar para esta empresa de la lista Fortune 500.
Próximos pasos
Paso 2
Programe una visita al centro
Paso 3
Coordine con un representante las colocaciones
MN Central
Maeta Burns-Penn
(651) 257-2281
mburns-penn@rise.org
Metro de las ciudades gemelas
Kathleen Voss
(763) 222-6730
kvoss@rise.org
