{"id":28122,"date":"2017-08-28T18:43:45","date_gmt":"2017-08-28T23:43:45","guid":{"rendered":"https:\/\/rise.org\/nos-gustaria-presentarle-a-ken-johnson\/"},"modified":"2017-08-28T18:43:45","modified_gmt":"2017-08-28T23:43:45","slug":"nos-gustaria-presentarle-a-ken-johnson","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rise.org\/es\/nos-gustaria-presentarle-a-ken-johnson\/","title":{"rendered":"NOS GUSTAR\u00cdA PRESENTARLE A KEN JOHNSON"},"content":{"rendered":"

Publicado el 28 de agosto de 2017<\/strong><\/p>\n

Ken Johnson est\u00e1 entusiasmado por poner sus habilidades anal\u00edticas y de resoluci\u00f3n de problemas a trabajar en diferentes tipos de proyectos y ayudar a crear soluciones para Cummins Power Generation.<\/div>\n
<\/div>\n
\u201cMi nuevo puesto como analista de negocios en la cadena de suministro de fabricaci\u00f3n es perfecto para m\u00ed porque combina todo lo que me gustaba de mi puesto anterior como contratista con mayores deberes y responsabilidades\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/div>\n
\n
\n
<\/div>\n
Hace algunos a\u00f1os, Ken acudi\u00f3 a Rise para recibir apoyo en la planificaci\u00f3n de su carrera y la b\u00fasqueda de empleo. Hab\u00eda tenido una pausa de tres a\u00f1os en su carrera de inform\u00e1tica debido a problemas de salud mental y le result\u00f3 dif\u00edcil reincorporarse al mercado laboral, ya que unos pocos a\u00f1os de ausencia pueden significar avances monumentales en sistemas, hardware y software. Ken estaba, hay que reconocerlo, desanimado. <\/div>\n
<\/div>\n
Tras obtener una licenciatura en inform\u00e1tica por la Universidad de Alberta (Canad\u00e1) en 2002, Ken trabaj\u00f3 durante 13 a\u00f1os como desarrollador de software en Canad\u00e1 antes de regresar a Minnesota con su familia. Ten\u00eda la formaci\u00f3n y la experiencia, por lo que pod\u00eda conseguir entrevistas de trabajo, pero explicar su larga interrupci\u00f3n laboral a los posibles empleadores era dif\u00edcil y no recib\u00eda ninguna oferta de trabajo. <\/div>\n
<\/div>\n
El asesor de empleo de Rise de Ken se puso en contacto con Cummins para ver si estar\u00edan dispuestos a ofrecer a Ken unas pr\u00e1cticas de tres meses para que pudiera adquirir experiencia actualizada y aumentar su confianza en s\u00ed mismo. Le ofrecieron un puesto de contratista en consignaci\u00f3n en un peque\u00f1o equipo que gestionaba varios proyectos de TI en las oficinas de Cummins en Fridley y Shoreview, que dur\u00f3 m\u00e1s de un a\u00f1o. <\/div>\n
<\/div>\n
\u201cFui sincero sobre cualquier problema que tuviera y todo el mundo en Cummins me apoy\u00f3 mucho\u201d, dijo Ken. \u201cRealmente sent\u00ed que todo el mundo valoraba mi trabajo y quer\u00eda que tuviera \u00e9xito\u201d. <\/div>\n
<\/div>\n
Cuando se abri\u00f3 una posici\u00f3n de analista de negocios a principios de este a\u00f1o, Ken solicit\u00f3 el puesto y pas\u00f3 por tres rondas de entrevistas antes de ser seleccionado; comenz\u00f3 a trabajar como empleado a tiempo completo de Cummins el 10 de julio.<\/div>\n
<\/div>\n
\u201cCummins tiene un conjunto de valores fundamentales que se llevan a cabo en todos los aspectos de la empresa\u201d, se\u00f1al\u00f3 Ken. \u201cHacen hincapi\u00e9 en la diversidad y se ve no solo en todas las diferentes nacionalidades representadas en su plantilla, en las muchas personas de Rise que trabajan en la planta de fabricaci\u00f3n de Fridley, sino incluso en c\u00f3mo se escuchan y respetan los puntos de vista de cada persona. <\/div>\n
<\/div>\n
\u201cMuchos de mis compa\u00f1eros de trabajo conocen mi discapacidad y me apoyan, pero tambi\u00e9n tienen las mismas expectativas de que voy a cumplir. Tanto su apoyo como su respeto significan mucho para m\u00ed. Quiero ayudar a que las cosas sucedan\u201d.<\/div>\n
<\/div>\n
Y a pesar de que no le resulta f\u00e1cil hablar de s\u00ed mismo, Ken habl\u00f3 en una presentaci\u00f3n para profesionales y consumidores en una conferencia de salud mental el a\u00f1o pasado sobre el impacto positivo que el trabajo ha tenido en su salud y bienestar general, as\u00ed como la importancia de los servicios de apoyo eficaces.<\/div>\n
<\/div>\n
No ajenos a los retos en el trabajo o en el hogar, Ken y su esposa son los orgullosos padres de cinco hijos, \u00a1de 7, 9, 11 a\u00f1os y gemelos de 13 a\u00f1os! Sus vidas son agitadas, pero felices. <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Publicado el 28 de agosto de 2017 Ken Johnson est\u00e1 entusiasmado por poner sus habilidades anal\u00edticas y de resoluci\u00f3n de problemas a trabajar en diferentes tipos de proyectos y ayudar…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":22040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":""},"categories":[414],"tags":[],"class_list":["post-28122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-historias-de-exito"],"modified_by":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rise.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rise.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rise.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rise.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rise.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28122"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rise.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28122\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rise.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rise.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rise.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rise.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}