{"id":28054,"date":"2015-02-25T18:40:16","date_gmt":"2015-02-26T00:40:16","guid":{"rendered":"https:\/\/rise.org\/nuevo-programa-de-colocacion-financiado-por-el-estado-que-proporciona-servicios-personalizados-a-personas-sordas\/"},"modified":"2015-02-25T18:40:16","modified_gmt":"2015-02-26T00:40:16","slug":"nuevo-programa-de-colocacion-financiado-por-el-estado-que-proporciona-servicios-personalizados-a-personas-sordas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rise.org\/es\/nuevo-programa-de-colocacion-financiado-por-el-estado-que-proporciona-servicios-personalizados-a-personas-sordas\/","title":{"rendered":"NUEVO PROGRAMA DE COLOCACI\u00d3N FINANCIADO POR EL ESTADO QUE PROPORCIONA SERVICIOS PERSONALIZADOS A PERSONAS SORDAS"},"content":{"rendered":"

Publicado el 25 de febrero de 2015<\/strong><\/p>\n

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Incluso en medio de la noche, las instalaciones de FedEx Home Delivery en St. Paul est\u00e1n repletas de actividad. Ryan Woodruff, que se muestra aqu\u00ed, trabaja a un ritmo constante con su compa\u00f1ero clasificando peque\u00f1os paquetes que se entregar\u00e1n en toda el \u00e1rea de Twin Cities. <\/p>\n

\u201cFue dif\u00edcil la primera semana m\u00e1s o menos y tard\u00e9 un poco en acostumbrarme, pero mi cuerpo se ha adaptado y ahora est\u00e1 bien\u201d, dijo Ryan, que se levanta a la 1 a.m. para ir a trabajar en Metro Mobility a las 3:30 a.m.<\/p>\n

\u00c9l y sus compa\u00f1eros de trabajo forman un gran equipo. \u201cNos respetamos y nos ayudamos mutuamente\u201d, dijo Ryan. \u201cEs agradable\u201d. Ryan trabaja de martes a s\u00e1bado y su turno termina cuando todos los paquetes han sido clasificados para cargarlos en los camiones de reparto, generalmente a las 6 a.m., a menos que sea la temporada alta de vacaciones. Empez\u00f3 a trabajar el 27 de octubre. <\/p>\n

Ryan, que es sordo y tiene par\u00e1lisis cerebral, es un joven atractivo que tiene objetivos ambiciosos. Con la intenci\u00f3n de trabajar de forma independiente en una empresa de la comunidad, Ryan trabaj\u00f3 con las especialistas en comunicaci\u00f3n ocupacional de Rise, Katrina Schiferl y Beth Spreigl, para identificar trabajos que fueran interesantes y desafiantes. <\/p>\n

Ryan es una de las diez primeras personas sordas y con discapacidades adicionales que participan en el Proyecto de Mejora de la Calidad Sensorial (QIP) \u2013 Programa de Pago de Incentivos Basado en el Rendimiento de los Servicios Domiciliarios y Comunitarios (HCBS PIPP), financiado por el Estado de Minnesota.<\/p>\n

Ahavah Cook, especialista en comunicaci\u00f3n ocupacional del Centro de Empleo de Minnesota de Rise para personas sordas y con problemas de audici\u00f3n, ayud\u00f3 a Katrina y Beth a poner en marcha el proyecto. Juntos identificaron a personas de la Unidad de Apoyo Sensorial DTH (Formaci\u00f3n Diurna y Habilitaci\u00f3n) de Rise que quer\u00edan buscar un empleo competitivo en empresas de la zona. <\/p>\n

En los seis meses iniciales del programa, Katrina y Beth ayudaron a las personas a desarrollar planes de descubrimiento individuales para identificar sus intereses y habilidades, desarrollaron planes de carrera, perfeccionaron sus habilidades de b\u00fasqueda de empleo y practicaron entrevistas de trabajo.<\/p>\n

Tres personas se encontraban en la fase de colocaci\u00f3n laboral y solicitaron colectivamente 84 puestos de trabajo en empresas de la zona. Esas tres personas ahora tienen empleos competitivos y trabajan una media de 22,75 horas, ganando un salario medio de 10,28 d\u00f3lares. <\/p>\n

\u201cEs emocionante ayudar a las personas a alcanzar sus sue\u00f1os de obtener y mantener un empleo significativo\u201d, dijo Beth. \u201cCada persona con la que trabajamos tiene un conjunto \u00fanico de habilidades que brillan\u201d. <\/p>\n

Katrina ayud\u00f3 a Ryan con la orientaci\u00f3n y la formaci\u00f3n laboral. Katrina y Beth, que dominan la lengua de signos americana (ASL), se unieron a Ryan en el lugar de trabajo para ayudarle con la comunicaci\u00f3n. Tambi\u00e9n ayudaron a su supervisora, Cassie Melcher, a realizar algunas adaptaciones sencillas para que pudiera comunicarse con sus compa\u00f1eros de trabajo y hacer una buena transici\u00f3n al lugar de trabajo. <\/p>\n

Como los dem\u00e1s no conocen la ASL, Ryan utiliza gestos, escribe notas y se le permite enviar mensajes de texto en su iPhone para conversar con ellos.<\/p>\n

\u201cMe encanta trabajar con personas tan incre\u00edblemente motivadas para encontrar su empleo ideal\u201d, dijo Katrina. \u201cRyan estaba muy decidido y se present\u00f3 con confianza en su b\u00fasqueda de empleo. Ahora, es genial verle trabajando felizmente: es un buen ajuste para \u00e9l, y el entorno de trabajo de FedEx es maravilloso\u201d. <\/p>\n

\u201cRyan es una persona excepcionalmente motivada y trabajadora, meticulosa y orientada a los detalles en su trabajo\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Beth. \u201cEl trabajo en FedEx es una buena opci\u00f3n para \u00e9l\u201d. <\/p>\n

Ryan hab\u00eda trabajado anteriormente con un equipo de trabajadores de Rise que son todos sordos. \u201cEso era mucho m\u00e1s f\u00e1cil que estar solo como estoy aqu\u00ed\u201d, dijo Ryan. \u201cPero me gusta el reto y ser mucho m\u00e1s independiente en el trabajo es muy satisfactorio. Me gusta poder mostrar a la gente lo que puedo hacer por mi cuenta\u201d. <\/p>\n

Cassie describe a Ryan como una gran incorporaci\u00f3n al equipo. Ella y sus compa\u00f1eros de trabajo dicen que admiran su fiabilidad, su fuerte \u00e9tica de trabajo y su cuidadosa atenci\u00f3n a los detalles, todos ellos atributos que le hacen perfecto para el puesto de FedEx. <\/p>\n

No solo Ryan y su empleador est\u00e1n contentos, sino que su familia tambi\u00e9n est\u00e1 entusiasmada. Dicen que Ryan se siente mejor consigo mismo y se est\u00e1 acercando a otros sordos para animarles a perseguir sus propios sue\u00f1os. <\/p>\n

Ryan ha descubierto que le gusta tener los d\u00edas para s\u00ed mismo con un horario abierto. \u00c9l y su prometida planean casarse en junio. <\/p>\n

Igualmente entusiasmado con su trabajo competitivo, Daniel Johnson, al que llaman DJ, dice que le encanta su puesto de lavaplatos en la charcuter\u00eda Byerly’s de Roseville. DJ admite que fue una gran transici\u00f3n para \u00e9l trabajar de forma independiente en un trabajo competitivo sin el apoyo diario del personal y de los compa\u00f1eros de trabajo que dominan la ASL, pero est\u00e1 prosperando en su nuevo puesto. Los compa\u00f1eros de trabajo de Byerly’s le dieron la bienvenida r\u00e1pidamente a su amable equipo de trabajo y han establecido sus propios m\u00e9todos de comunicaci\u00f3n. Aprecian su buen trabajo. <\/p>\n

Katrina y Beth ayudan con cualquier problema que pueda surgir cuando se detienen para sus visitas de seguimiento peri\u00f3dicas. Tambi\u00e9n ayudaron a DJ a aprender las pol\u00edticas y los procedimientos de Byerly’s cuando empez\u00f3 en noviembre. <\/p>\n

\u201cDJ tiene una personalidad atractiva con una sonrisa contagiosa\u201d, dijo Katrina. \u201cEs sincero en su deseo de ayudar a todos y se enorgullece de su trabajo\u201d. <\/p>\n

April Martin, gerente de la charcuter\u00eda de Byerly’s, est\u00e1 de acuerdo. \u201cDJ se ha adaptado muy bien a nuestro departamento. Es un trabajador duro y muy cuidadoso con su trabajo. Aunque no sab\u00edamos mucho lenguaje de signos cuando lleg\u00f3, desarrollamos f\u00e1cilmente formas de comunicarnos con \u00e9l. Aprende r\u00e1pido y es una gran incorporaci\u00f3n a nuestro equipo. Se ha convertido r\u00e1pidamente en un miembro de nuestra familia Byerly’s\u201d. <\/p>\n

\u201cAunque aqu\u00ed hay mucho trabajo, todav\u00eda nos divertimos mucho\u201d, dijo DJ, que trabaja de 11 a.m. a 6 p.m., tres d\u00edas a la semana. \u201cNos gusta bromear y re\u00edrnos entre nosotros. Me siento independiente trabajando aqu\u00ed. A veces puedo probar otras tareas; me gusta mucho aprender nuevos trabajos\u201d. <\/p>\n

Trabajar en la galardonada charcuter\u00eda tiene sus ventajas. \u201cHemos tenido buena comida como agradecimiento y durante las vacaciones\u201d, dijo DJ, que dijo que le gusta especialmente el plato de pollo oriental y arroz de Byerly’s. <\/p>\n

En su tiempo libre, a DJ le encanta jugar al baloncesto de liga y a los bolos en St. Paul. Algunos de sus compa\u00f1eros de trabajo planean animarle en los pr\u00f3ximos partidos. \u201cLa vida es buena\u201d, firm\u00f3 DJ con una sonrisa. <\/p>\n

\u201cTanto FedEx como Byerly’s han sido grandes coincidencias de empleo\u201d, dijo Beth. \u201cSus gerentes y empleados han sido incre\u00edbles al hacer adaptaciones r\u00e1pidas, tener una comunicaci\u00f3n abierta y dar un est\u00edmulo positivo a Ryan y DJ. Katrina y yo confiamos en que seguir\u00e1n haci\u00e9ndolo bien\u201d. <\/p>\n

Foto: Ryan Woodruff es un tipo ambicioso al que le gusta formar parte del equipo de FedEx Home Delivery en St. Paul. Empieza a trabajar a las 3:30 a.m. y su turno termina cuando todos los paquetes han sido clasificados. <\/p>\n

Este art\u00edculo aparece en el n\u00famero de marzo de 2015 del Rise Reporter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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