Comenzar una nueva carrera no era algo que Sarah Gustafson esperara, pero result\u00f3 ser exactamente lo que necesitaba.<\/p>\n
La primera carrera de Sarah fue en las artes. Pas\u00f3 15 a\u00f1os ense\u00f1ando piano y viol\u00edn antes de que una lesi\u00f3n en el hombro la obligara a dejar de tocar. Ese cambio la llev\u00f3 a puestos de gesti\u00f3n en el comercio minorista, primero en Barnes & Noble en Maple Grove, donde con frecuencia contrataba y trabajaba con miembros del equipo apoyados por el Centro de Empleo de Minnesota (MEC) de Rise. M\u00e1s tarde, se uni\u00f3 a Co-Op en Anoka, donde continu\u00f3 colaborando con MEC para contratar nuevos empleados. Cuando Co-Op cerr\u00f3, Sarah se encontr\u00f3 una vez m\u00e1s en una encrucijada profesional. <\/p>\n
Un miembro de la familia le sugiri\u00f3 que considerara la posibilidad de presentar su solicitud en Rise. \u201cSolicit\u00e9 dos puestos de trabajo: uno como DSP y otro como evaluador vocacional\u201d, recuerda. \u201cPero nos decidimos por un puesto de consultor de empleo, y ha sido maravilloso. Si no hubiera sido por esa lesi\u00f3n, probablemente no habr\u00eda hecho el cambio. Me han encantado todos los trabajos desde entonces\u201d. <\/p>\n
Sarah comenz\u00f3 en Rise en diciembre de 2016, trabajando en un programa de subvenciones que ayuda a las personas que no han sido consideradas previamente para el empleo a encontrar trabajo en la comunidad. Las expectativas eran modestas. La colocaci\u00f3n de solo dos personas en el primer a\u00f1o se consider\u00f3 un \u00e9xito. Sarah super\u00f3 ese objetivo. Cuatro personas consiguieron trabajo en su primer a\u00f1o, y ese n\u00famero se duplic\u00f3 al a\u00f1o siguiente. <\/p>\n
Su experiencia en la gesti\u00f3n minorista le dio una ventaja para comprender las perspectivas de los empleadores. \u201cA la mayor\u00eda de los empleadores no les preocupa si una persona con discapacidad puede hacer el trabajo. Les preocupa c\u00f3mo se comunicar\u00e1n con ellos si surge algo. Ah\u00ed es donde un consultor de empleo puede ser \u00fatil para cerrar la brecha. Me asegur\u00e9 de estar siempre disponible y visible. Demostr\u00f3 a los empleadores que siempre pod\u00edan contar conmigo\u201d. <\/p>\n